Opstellingen voor teams en heidedagen

Het mes snijdt aan twee kanten als je samen met collega’s een dag met opstellingen organiseert. Op zo’n dag brengen jullie ongeveer twee casussen per dagdeel in. Dat kunnen externe opdrachten zijn, maar ook projecten of interne thema’s. Elke vraag krijgt uitgebreide aandacht, waardoor je een uitgebreide inkijk krijgt op de vragen en keuzes waar je collega’s momenteel mee te maken hebben.

Het meemaken van een dag met opstellingen is een indringende ervaring. Het brengt alle deelnemers diepgaande inzichten over hoe systemen werken. De ervaring brengt op veel gebieden stof tot nadenken en gespreksstof. Daarnaast is het ook nog eens erg verbindend om dit voor en met je collega’s te doen.

Het is een teambijeenkomst die tevens intervisie is. Enkele organisaties hebben al besloten dit twee tot vier keer per jaar te doen en er een soort van opleiding ‘systemisch waarnemen’ van te maken; je neemt meer patronen waar en bespreekt incidenten meer vanuit het krachtenveld.